职位名称：绩效经理

组织完成公司绩效评价体系，制定绩效考核制度，使其符合公司阶段发展的要求；
能够协助企业规划相关人才发展，建立人才发展体系；
组织、培训、指导各部门的具体绩效考核工作，以保证考核工作的顺利开展；
参与各部门的考核实施工作，整理和分析考核信息，汇总各部门考核结果；
调查评价制度实施的问题和效果，提供改进建议；
根据绩效评价结果，组织各部门实施对员工的绩效结果兑现工作；

• 学历要求：大专或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：25-35
• 总工作年限：5年以上

任职资格的具体描述：

1.精通绩效考核模块，能独立策划、编制绩效考核体系
2.有出色的沟通协调能力（培训部门主管/经理使用绩效考核工具）
3.能承受一定工作压力，工作态度积极乐观
4.对人才的激励、培养和发掘、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有实践经验
5.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧

• 职位年薪：15-20万
• 薪资构成：底薪 + 提成
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 居住福利：公司安排
• 通讯交通：有补助

简历请直接投递至：vini.wang@gaohr.com

专注于财务和金融培训机构，主要面向大型国内企业、世界500强企业、大型金融机构提供高层次的专业财务培训与金融培训。公司目前已成为国内规模最大的财务培训机构，在金融培训领域也享有盛誉。