职位名称：组织发展经理

1、根据组织发展战略，参与组织结构的设计、确保组织架构对于业务发展的适用性；
2、组织开展工作分析，进行岗位和编制设置，确保编制处于合理水平；
3、新建和更新职位说明书，建立完善的职位管理体系；
4、建立和优化组织发展相关工作流程；
5、拓展和维护有效的人才获取渠道，满足组织发展对各类人才、特别是中高端人才的需求；
6、参与对公司关键岗位任职人员的管理评估、培养和继任计划的制订与实施；
7、参与人力资源其他模块相关管理制度和标准工作流程的编制与完善。

• 学历要求：全日制统招本科或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：30-45
• 总工作年限：8年以上

任职资格的具体描述：

1、人力资源或组织心理学相关经验，性格开朗、外向、稳健，人力资源管理，组织行为心理学相关专业。
2、具备同等岗位5年及以上管理经验。
3、优秀的人力资源管理、培训管理技能和组织协调技能。
4、负责集团组织发展，人才规划与储备，人才培养与管理，人力资源流程制定。

• 职位年薪：30-50万
• 薪资构成：底薪
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准

集房地产开发、文化教育、金融、文化创意、电子商务于一体的大型综合企业集团。