职位名称：技术培训

1、为技术研发部员工开发课程，推动员工培训需求的调研，策划和执行专项培训方案；
2． 评估培训项目效果，总结分析培训项目，提出改善对策
3． 推动内部讲师队伍的培养以及内部课程的开发和积累
4． 整合管理外部专业培训资源
5． 参与培训流程优化/培训体系建设与完善参与建立对应的培训体系

• 学历要求：不限
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：25-60
• 总工作年限：3年以上

任职资格的具体描述：

1. 正规统招院校毕业，本科以上学历；
2、3年以上工作经验，至少2年的专业培训经验；
3、热衷于知识的分享，对帮助他人成长有强烈的成就感；
4、较强的组织协调能力，能够独立策划和实施培训项目；
5．对互联网行业技术研发体系有很好了解 ；
6、对建立技术人员的知识能力培训体系有浓厚的兴趣

• 职位年薪：27-44万
• 薪资构成：底薪
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 居住福利：住房补贴
• 通讯交通：有补助

淘宝网成立于2003年5月10日，由阿里巴巴集团投资创办。经过6年的发展，截至2009年底，淘宝拥有注册会员1.7亿；2009年全年交易额达到2083亿人民币，是亚洲最大的网络零售商圈。国内著名互联网分析机构艾瑞咨询调查显示，淘宝网占据国内电子商务80%以上的市场份额。 2008年，“大淘宝战略”应运而生。秉承“开放、协同、繁荣”的理念，通过开放平台，发挥产业链协同效应，大淘宝致力于成为电子商务的基础服务提供商，为电子商务参与者提供水、电、煤等基础设施，繁荣整个网络购物市场。 为社会创造100万直接就业机会是大淘宝最重要的目标。截至2009年底，已经有超过80万人通过在淘宝开店实现了就业（国内第三方机构IDC统计），带动的物流、支付、营销等产业链上间接就业机会达到228万个（国际第三方机构IDC统计）。目前每天全国三分之一的宅送快递业务都因淘宝网交易而产生。 推动“货真价实、物美价廉、按需定制”网货的普及是大淘宝的使命。通过缩减渠道成本、时间成本等综合购物成本，淘宝帮助更多的人享用网货，获得更高的生活品质；通过提供销售平台、营销、支付、技术等全套服务，大淘宝帮助更多的企业开拓内销市场、建立品牌，实现产业升级。 大淘宝的出现将为整个网络购物市场打造一个透明、诚信、公正、公开的交易平台，进而影响人们的购物消费习惯，推动线下市场以及生产流通环节的透明、诚信，从而衍生出一个“开放、透明、分享、责任”的新商业文明。