职位名称：督导培训经理

1.根据营销目标，建立BA管理和培训体系,并负责实施执行；
2.带领各区域督导团队负责协助促销活动的开展和执行；
3.负责全国各区域督导的业务指导及虚线管理；
4.对各区域督导的工作结果进行管理，并对通过培训与监督全国BA及相关人员日常工作内容及结果，提高BA“产品知识”、“服务礼仪”“沟通技巧”“客诉处理”“店面管理”等心态、技能，确保零售目标的达成；督导的绩效进行考核和评估；
5.根据工作要求，编制BA培训手册及管理手册，建立完善的BA培训督导、人事管理、检查考核、薪酬管理等各业务的制度、规范与标准;
6.制定督导培训管理模块年度、月度工作计划，组织实施工作计划，通过计划的推进，确保BA管理、销售业绩目标的达成，保证BA管理模块高效有序的运作。
7.负责制定BA岗位职责、日常管理、培训、信息反馈、物料与费用资源管理、薪酬结构等制度，推动相关管理人员严格执行各项BA管理制度;并及时收集各地对制度的改进意见，不断改善制度；
8.制定本部门的年度预算，并根据预算进行管理和执行，并不断反馈；
9.根据工作要求，编制BA培训手册及管理手册，建立完善的BA培训督导、人事管理、检查考核、薪酬管理等各业务的制度、规范与标准;
10.负责制定全国BA招聘、入职、培训、考核、薪酬发放等各项流程，推动相关管理人员严格执行各项BA管理流程，以及对各项流程的改进与问题反馈；
11.负责区域督导团队和BA团队的建设、培训及培养；
12.负责定期收集、整理和维护BA信息档案数据库，定期核查、检查BA信息的真实性、准确性及完整性；定期对BA月度贡献进行定性定量分析并对提出解决方案及行动计划；
13.负责与公司各个部门沟通督导培训工作的开展及推进.

• 学历要求：大专或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：25-35
• 总工作年限：5年以上

任职资格的具体描述：

1.具备较强组织管理能力、培训能力、执行力、和沟通能力；
2.接受过专业的培训管理方面培训，具备良好的培训课程开发、制作能力；
3.熟悉化妆品行业BA招聘、管理工作，至少必须具备超过500人以上的全国或大区级别BA团队管理能力；
4.有很强的BA管理专业技能和督导管理专业技能，能制定全国人力管理方案；
5.性格积极乐观向上，乐于接受挑战，具有较强的压力下进取的精神；
6.三年以上化妆品行业或日化行业的督导管理和培训经验，熟悉大卖场渠道，具有国际或国内知名企业管理经验者优先。

• 职位年薪：16-22万
• 薪资构成：底薪
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准

国内某知名化妆品公司，产品以国际KA渠道为主。